Action à l'international - Envoyer votre apprenti à l'étranger

Dans quelles conditions ?

La première condition est que vous donniez votre accord, en effet le contrat d'apprentissage est un contrat de travail et si une partie de ce contrat se déroule à l'étranger c'est parce que l'employeur l'a décidé ou l'a accepté.

• Voir l'animation sur les conditions pour effectuer une mobilité

Quelles conséquences sur le contrat d'apprentissage ? Salaire

Pendant la durée de la durée de la mobilité, vous continuerez de verser son salaire à l'apprenti. Vous avez la possibilité de demander le remboursement à l'entreprise ayant temporairement accueillie l'apprenti. Les relations entre votre entreprise et l'entreprise d'accueil seront fixées par la convention de mise à disposition.

Protection sociale

L'apprenti pourra rester couvert par le régime de protection sociale français à condition d'avoir fait les démarches nécessaires au préalable :

• Vous devez remplir le formulaire de détachement E101 qui est à demander auprès de la CPAM du lieu d'implantation de l'entreprise
• L'apprenti doit demander sa Carte Européenne d'Assurance Maladie auprès de sa CPAM d'affiliation ou faire une demande en ligne

Formation

La période de formation réalisée à l'étranger fera partie intégrante de l'apprentissage d'autant plus qu'elle aura été validée au préalable par le recteur d'académie après avis du directeur du CFA.

Réglementation applicable

La réglementation applicable à l'apprenti continuera d'être la réglementation française sauf si des dispositions d'ordre public plus favorables à l'apprenti sont applicables dans le pays d'accueil. Cela sera précisé dans l'avenant au contrat d'apprentissage qui devra être établi avant le départ de l'apprenti

Quelles plus-values pour l'entreprise, pour l'apprenti ? Pour l'entreprise

• Valorisation de l'image de l'entreprise artisanale
• Valorisation de l'apprentissage
• Développement d'un partenariat européen et international
• Connaissance de la pratique du métier dans un autre pays
• Possibilité pour l'entreprise d'accueillir en retour un jeune étranger

Pour l'apprenti

• Découvrir une autre manière d'appréhender le métier
• Apprendre des techniques et utiliser des matériaux différents
• Montrer son savoir faire
• Découvrir un autre pays, une autre culture
• Développer son autonomie et ses capacités d'adaptation
• Apprendre une autre langue