Artisans Conseil en formation auprès des entreprises
Il existe plusieurs dispositifs qui permettent aux salariés de maintenir leur niveau de compétences :
- Le plan de formation à la charge de l’employeur
- un entretien annuel
- une identification des difficultés rencontrées dans la tenues du poste
- anticipation des compétences nécessaires pour s’adapter aux évolutions technologiques
- Le Droit Individuel à la Formation à l’initiative des salariés
- La période de professionnalisation
- Des cotisations obligatoires qui permettent des prises en charge financière
- Un organisme collecteur
Vous souhaitez bénéficier d’une évaluation des compétences de vos salariés contactez le pôle RH.
