Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône

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Europe des Conjoints d'Artisan (PROJET ECOA+) Le contexte

L’entreprise artisanale est majoritairement une entreprise familiale, fondée sur le couple. Le conjoint est mis à contribution dans le cadre de l’entraide familiale. C’est souvent d’ailleurs le « travailleur invisible ». La conjointe d’artisan n’a dans la majorité des cas, ni contrat de travail, ni statut dans l’entreprise, ceci pour plusieurs raisons : culturellement, l’entraide familiale « va de soi » dans l’artisanat ; économiquement, au démarrage, l’entreprise artisanale ne dégage pas suffisamment de marge pour payer un salaire et les charges qui s’en suivent ; socialement, la conjointe est isolée et n’a pas accès aux informations qui pourraient la concerner et lui permettre de connaître ses droits. Sa formation initiale n’a pas forcément de rapport avec la gestion d’entreprise.

Or une formation adaptée au contexte de l’entreprise artisanale est essentielle. Par ailleurs, afin de ne pas réduire à néant des années d’expérience dans l’entreprise, la reconnaissance des acquis formels et informels est une condition d’insertion professionnelle et sociale de la conjointe d’artisan. Dans un précédent projet intitulé ECOA ("Europe des COnjoint(e)s d’Artisans"), un module commun de formation a été conçu à destination des conjoint(e)s d’artisans. De nouveaux partenaires sont en mesure d’adapter ce module à leur contexte linguistique, culturel et professionnel.

Liens PROJET ORIENTEDD LE CONTEXTE

Le projet ORIENTEDD a pour ambition d’amener les entreprises de petite taille et artisanales vers une démarche de progrès en utilisant le développement durable, c’est-à-dire en travaillant sur les 3 piliers de ce concept (l’Economique, l’Humain et l’Environnemental).

Le développement durable reste encore une notion abstraite pour ces entreprises alors que la réglementation européenne exige de plus en plus une réelle prise en compte de ce concept.

C’est pourquoi ce projet prévoit de créer une nouvelle méthodologie pratique et concrète pour les TPE. En effet, le développement durable n’est autre que l’aboutissement d’un processus de mise en place de nouvelles pratiques, mais également de valorisation de pratiques déjà existantes.

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