L'Apprentissage dans la 1ère entreprise de France

C’est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de Formation d’Apprentis. A ce titre il verse un salaire au jeune.
L’apprenti s’oblige, en retour, en vue de la formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat et à suivre la formation dispensée en Centre de Formation d’Apprentis et en entreprise.

Pour faciliter vos démarches, de l’analyse de vos besoins à la recherche d’un jeune, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône se tient à votre disposition :

• Le circuit d'enregistrement du contrat d'apprentissage
  Rôle des parties, rôle de la CMA, inscription au CFA ...
• Les appuis dispensés par votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat
  Accueil des employeurs, Appui administratif, Recherche de jeunes
• Les conditions générales de l’apprentissage
  Contrat, Diplômes concernés, Droits et obligations de l’apprenti
• Les conditions requises pour former un apprenti
  Garanties, Droits et Obligations de l’employeur
• Les conditions de travail en apprentissage
  Temps de travail, Congés, Durée du travail
• Les conditions financières de l’apprentissage
  Rémunérations, Prestations sociales et avantages financiers
• La fin d’un contrat d’apprentissage
  Période d’essai, fin de contrat